公司名稱: 裕隆汽車製造股份有限公司
公司簡介
員工人數: 1350人
成立時間: 1953年9月
資本額: 157億 
產業別: 製造業 
營業項目: 本公司主要生產製造NISSAN、LUXGEN等品牌各式轎車、休旅車及商用車,同時提供各種汽車及其相關原物料、零組件及其他機件等之製造銷售、代辦汽車檢驗業務等服務。 
福利制度: 1.食、衣、住、行、育、樂
除了工作上的教導協助,裕隆體貼並提供同仁在食、衣、住、行、育、樂等全方位的服務與設施,使同仁能輕鬆兼顧工作與生活,促進工作與生活平衡。
(1)食:供應同仁衛生營養的精緻餐點。並於廠區內設置二處現代美觀的餐廳,提供同仁優質的用餐空間。
(2)衣:公司提供冬季、夏季制服、安全鞋。
(3)住:建置具優異生活機能的「裕隆生活圈」,提供兩人一間冷氣雅房宿舍予遠道(戶籍地距公司50公里以上)之 同仁免費住宿。
(4)行:台中、苗栗地區提供電動車共乘服務(交通車搭乘費用1,000元/月);台北、桃園及新竹地區每週安排免費返鄉專車。
(5)育:邀請財經或各領域專家舉辦講座、不定期引用外部及內部專業講師提供各項生活知能課程外;並提供線上學習系統、電腦教室、多媒體視聽教室等舒適現代的軟、硬體設施讓員工徜徉學習環境。
(6)樂:裕隆設置員工專屬生活園區,園區內包括室內綜合體育館、室內游泳池、網球場、籃球場、健康步道、員工休閒菜圃、三溫暖、視聽中心、閱覽室、福利社等健康、娛樂、紓壓休閒設施,使同仁於閒暇時得以充分鬆弛身心。

2.醫療 
裕隆廠區設置員工健康診所,配置合格專任醫師1名及護理師2名,平日上班時即提供專業醫師之門診診療服務,員工看診免請假、享掛號費50元優惠。為同仁辦理辦理例行健康檢查、健康宣導講座、檢查後追蹤、健康醫療諮詢等服務,為同仁健康把關。另聘請職業安全衛生專業醫生到現場診斷工作姿勢、工作環境等因素,讓同仁身體健康,遠離職業傷害。

3.保險 
除一般勞、健保及每月定期提繳退休金外,另由公司支付保費,替裕隆汽車全體員工及配偶、子女加保「團體保險」,給付範圍:定期壽險(限員工本人)、住院醫療險、癌症醫療險、骨折未住院津貼、海外急難救助(因公出差及派駐海外同仁)。另為工作風險較高同仁(如試車人員)加保意外險。

4.員工協助方案
我們配置專業的人員協助員工解決工作之外遭遇的問題,希望員工可以心無旁鶩投入工作並有好的產出。與桃園生命線協會合作提供同仁EAP服務,除發送相關宣導文件外,也提供同仁每年3次免費諮詢服務,由專業團隊適時給予同仁專業的諮商建議。

5.禮俗假
除依法令給假外,裕隆考量員工常會遇到親友婚喪喜慶等禮俗事務需要請假處理,但現行法令又沒相關假別,因此特別訂定優於法令規定的「禮俗假」,舉凡子女結婚、兄弟姐妹結婚、子女上小學的入學日都可以請假。

6.優惠購車及貸款
裕隆汽車員工服務滿六個月後,可以現金一次付清,按出廠價格(約末端車價的92折)購買納智捷品牌車輛。

7.福委會福利項目
福委會提供以下福利項目:彈性福利金(教育獎助金、購車補助金、旅遊補助金、健康檢查、車輛保養)、年節福利金(春節、端午節、中秋)、生日禮金、結婚禮金、住院慰問金、本人及眷屬喪亡慰問金、急難貸款、廠區福利社、福利點券、社團活動補助、節慶活動(禮品)、家庭日活動、抽獎活動等。(上述福利項目每年會依公司及福委會決議進行調整)

8.勞資關係
本公司為建立與員工之間的溝通橋樑、確保合理勞動條件,於1988年依據工會法及團體協約法與企業工會協商訂定團體協約,全體員工接受此協約的保障;並於2002年5月20日修訂團體協約內容,使員工權益受到保障。團體協約的簽定,因事隔多年,及勞基法相關法規歷經多次修正,協約部分條文內容已不符規定,企業工會與事業單位正檢討修訂中。
企業工會每屆選出工會理事9人、監事3人,每月舉行理監事會,討論與員工有關的各類議題,事業單位列席參與進行溝通。每季舉行勞資會議,使資方瞭解員工的要望與心聲。每年舉行一次代表大會,讓員工能與工會幹部溝通及交換意見,並即時反映事業單位檢討回覆。

9.退休保障
裕隆汽車訂有退休辦法,並設置『勞工退休準備金監督委員會』,定期召開會議檢視當期退休人數及退休準備金提撥額度。本公司亦依據勞動基準法相關規範,為選擇舊制退休金制度同仁每月提撥退休準備金至台灣銀行信託部「勞工退休準備金監督委員會」帳戶,另依政府會計公報規範精算應付退休金金額並提列於會計帳上;依勞工退休金條例規定,為選擇勞退新制員工及新加入本公司的同仁依法規提撥6%退休金至其個人帳戶,確保員工退休生活有保障。 
薪資範圍: 32,000~55,000元 

應徵方式

聯絡人: 蕭林盛 
電話: (037)871801#2921 
傳真: 037-874790 
E-mail: john.hsiao@yulon-motor.com.tw 
網址: https://www.104.com.tw/company/1lpdny9?jobsource=2018indexpoc 

招募要項

經營管理師
1.大學以上
2.企業管理相關,國際貿易相關,一般商業學類
採購工程師
1.大學以上
2.工程學科類,商業及管理學科類
事業規劃管理師
1.大學以上
2.工程學科類,數學及電算機科學學科類,商業及管理學科類
人力資源管理師
1.大學以上
2.人力資源相關,企業管理相關,社會學相關
會計管理師
1.大學以上
2.會計學相關,商業及管理學科類,工業管理相關
車輛底盤研發工程師
1.大學以上
2. 機械工程相關,航太工程相關,機械維護相關
機械工程師
1.大學以上
2.機械工程相關,航太工程相關,機械維護相關
生產技術工程師
1.大學以上
2.工程學科類,工業技藝及機械學科類,資訊工程相關
車輛鈑金零件研發工程師
1.大學以上
2. 機械工程相關,航太工程相關,機械維護相關
塗裝工程師
1.大學以上
2.化學工程相關,材料工程相關
車輛內外裝研發工程師
1.大學以上
2. 機械工程相關,航太工程相關,機械維護相關
車身設計工程師
1.大學以上
2.機械工程相關,航太工程相關,機械維護相關
電動車系統開發工程師
1.大學以上
2.電機電子工程相關,機械工程相關,資訊工程相關
機電整合工程師
1.大學以上
2.電機電子工程相關,機械工程相關,資訊工程相關
MES工程師
1.大學以上
2.資訊工程相關,資訊管理相關
系統開發工程師
1.大學以上
2. 資訊工程相關,機械工程相關,電機電子工程相關
車輛塗裝品質工程師
1.大學以上
2. 化學工程相關,材料工程相關
車輛品質工程師
1.大學以上
2.工程學科類,工業技藝及機械學科類,資訊工程相關
車用電子品質工程師
1.大學以上
2.電機電子工程相關,電機電子維護相關,通信學類
設備工程師
1.大學以上
2. 電機電子工程相關,機械工程相關,資訊工程相關
生物管工程師
1.大學以上
2.工程學科類,商業及管理學科類,運輸通信學科類
觀光工廠行銷企劃師
1.大學以上
2.企業管理相關,心理學相關