公司名稱: 裕隆汽車製造股份有限公司 | |
公司簡介
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員工人數: | 1350人 |
成立時間: | 1953年9月 |
資本額: | 157億 |
產業別: | 製造業 |
營業項目: | 本公司主要生產製造NISSAN、LUXGEN等品牌各式轎車、休旅車及商用車,同時提供各種汽車及其相關原物料、零組件及其他機件等之製造銷售、代辦汽車檢驗業務等服務。 |
福利制度: | 1.食、衣、住、行、育、樂 除了工作上的教導協助,裕隆體貼並提供同仁在食、衣、住、行、育、樂等全方位的服務與設施,使同仁能輕鬆兼顧工作與生活,促進工作與生活平衡。 (1)食:供應同仁衛生營養的精緻餐點。並於廠區內設置二處現代美觀的餐廳,提供同仁優質的用餐空間。 (2)衣:公司提供冬季、夏季制服、安全鞋。 (3)住:建置具優異生活機能的「裕隆生活圈」,提供兩人一間冷氣雅房宿舍予遠道(戶籍地距公司50公里以上)之 同仁免費住宿。 (4)行:台中、苗栗地區提供電動車共乘服務(交通車搭乘費用1,000元/月);台北、桃園及新竹地區每週安排免費返鄉專車。 (5)育:邀請財經或各領域專家舉辦講座、不定期引用外部及內部專業講師提供各項生活知能課程外;並提供線上學習系統、電腦教室、多媒體視聽教室等舒適現代的軟、硬體設施讓員工徜徉學習環境。 (6)樂:裕隆設置員工專屬生活園區,園區內包括室內綜合體育館、室內游泳池、網球場、籃球場、健康步道、員工休閒菜圃、三溫暖、視聽中心、閱覽室、福利社等健康、娛樂、紓壓休閒設施,使同仁於閒暇時得以充分鬆弛身心。 2.醫療 裕隆廠區設置員工健康診所,配置合格專任醫師1名及護理師2名,平日上班時即提供專業醫師之門診診療服務,員工看診免請假、享掛號費50元優惠。為同仁辦理辦理例行健康檢查、健康宣導講座、檢查後追蹤、健康醫療諮詢等服務,為同仁健康把關。另聘請職業安全衛生專業醫生到現場診斷工作姿勢、工作環境等因素,讓同仁身體健康,遠離職業傷害。 3.保險 除一般勞、健保及每月定期提繳退休金外,另由公司支付保費,替裕隆汽車全體員工及配偶、子女加保「團體保險」,給付範圍:定期壽險(限員工本人)、住院醫療險、癌症醫療險、骨折未住院津貼、海外急難救助(因公出差及派駐海外同仁)。另為工作風險較高同仁(如試車人員)加保意外險。 4.員工協助方案 我們配置專業的人員協助員工解決工作之外遭遇的問題,希望員工可以心無旁鶩投入工作並有好的產出。與桃園生命線協會合作提供同仁EAP服務,除發送相關宣導文件外,也提供同仁每年3次免費諮詢服務,由專業團隊適時給予同仁專業的諮商建議。 5.禮俗假 除依法令給假外,裕隆考量員工常會遇到親友婚喪喜慶等禮俗事務需要請假處理,但現行法令又沒相關假別,因此特別訂定優於法令規定的「禮俗假」,舉凡子女結婚、兄弟姐妹結婚、子女上小學的入學日都可以請假。 6.優惠購車及貸款 裕隆汽車員工服務滿六個月後,可以現金一次付清,按出廠價格(約末端車價的92折)購買納智捷品牌車輛。 7.福委會福利項目 福委會提供以下福利項目:彈性福利金(教育獎助金、購車補助金、旅遊補助金、健康檢查、車輛保養)、年節福利金(春節、端午節、中秋)、生日禮金、結婚禮金、住院慰問金、本人及眷屬喪亡慰問金、急難貸款、廠區福利社、福利點券、社團活動補助、節慶活動(禮品)、家庭日活動、抽獎活動等。(上述福利項目每年會依公司及福委會決議進行調整) 8.勞資關係 本公司為建立與員工之間的溝通橋樑、確保合理勞動條件,於1988年依據工會法及團體協約法與企業工會協商訂定團體協約,全體員工接受此協約的保障;並於2002年5月20日修訂團體協約內容,使員工權益受到保障。團體協約的簽定,因事隔多年,及勞基法相關法規歷經多次修正,協約部分條文內容已不符規定,企業工會與事業單位正檢討修訂中。 企業工會每屆選出工會理事9人、監事3人,每月舉行理監事會,討論與員工有關的各類議題,事業單位列席參與進行溝通。每季舉行勞資會議,使資方瞭解員工的要望與心聲。每年舉行一次代表大會,讓員工能與工會幹部溝通及交換意見,並即時反映事業單位檢討回覆。 9.退休保障 裕隆汽車訂有退休辦法,並設置『勞工退休準備金監督委員會』,定期召開會議檢視當期退休人數及退休準備金提撥額度。本公司亦依據勞動基準法相關規範,為選擇舊制退休金制度同仁每月提撥退休準備金至台灣銀行信託部「勞工退休準備金監督委員會」帳戶,另依政府會計公報規範精算應付退休金金額並提列於會計帳上;依勞工退休金條例規定,為選擇勞退新制員工及新加入本公司的同仁依法規提撥6%退休金至其個人帳戶,確保員工退休生活有保障。 |
薪資範圍: | 32,000~55,000元 |
應徵方式 | |
聯絡人: | 蕭林盛 |
電話: | (037)871801#2921 |
傳真: | 037-874790 |
E-mail: | john.hsiao@yulon-motor.com.tw |
網址: | https://www.104.com.tw/company/1lpdny9?jobsource=2018indexpoc |
招募要項 |
經營管理師 |
1.大學以上 2.企業管理相關,國際貿易相關,一般商業學類 |
採購工程師 |
1.大學以上 2.工程學科類,商業及管理學科類 |
事業規劃管理師 |
1.大學以上 2.工程學科類,數學及電算機科學學科類,商業及管理學科類 |
人力資源管理師 |
1.大學以上 2.人力資源相關,企業管理相關,社會學相關 |
會計管理師 |
1.大學以上 2.會計學相關,商業及管理學科類,工業管理相關 |
車輛底盤研發工程師 |
1.大學以上 2. 機械工程相關,航太工程相關,機械維護相關 |
機械工程師 |
1.大學以上 2.機械工程相關,航太工程相關,機械維護相關 |
生產技術工程師 |
1.大學以上 2.工程學科類,工業技藝及機械學科類,資訊工程相關 |
車輛鈑金零件研發工程師 |
1.大學以上 2. 機械工程相關,航太工程相關,機械維護相關 |
塗裝工程師 |
1.大學以上 2.化學工程相關,材料工程相關 |
車輛內外裝研發工程師 |
1.大學以上 2. 機械工程相關,航太工程相關,機械維護相關 |
車身設計工程師 |
1.大學以上 2.機械工程相關,航太工程相關,機械維護相關 |
電動車系統開發工程師 |
1.大學以上 2.電機電子工程相關,機械工程相關,資訊工程相關 |
機電整合工程師 |
1.大學以上 2.電機電子工程相關,機械工程相關,資訊工程相關 |
MES工程師 |
1.大學以上 2.資訊工程相關,資訊管理相關 |
系統開發工程師 |
1.大學以上 2. 資訊工程相關,機械工程相關,電機電子工程相關 |
車輛塗裝品質工程師 |
1.大學以上 2. 化學工程相關,材料工程相關 |
車輛品質工程師 |
1.大學以上 2.工程學科類,工業技藝及機械學科類,資訊工程相關 |
車用電子品質工程師 |
1.大學以上 2.電機電子工程相關,電機電子維護相關,通信學類 |
設備工程師 |
1.大學以上 2. 電機電子工程相關,機械工程相關,資訊工程相關 |
生物管工程師 |
1.大學以上 2.工程學科類,商業及管理學科類,運輸通信學科類 |
觀光工廠行銷企劃師 |
1.大學以上 2.企業管理相關,心理學相關 |