公司名稱: 宜得利家居股份有限公司 | |
公司簡介
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員工人數: | 1026人 |
成立時間: | 2006 |
資本額: | 940,000,000 |
產業別: | 百貨零售流通業 |
營業項目: | 對外:家具、家飾用品門市、倉儲物流、法人事業(商業設施設計規劃)對內:商品開發、貿易、廣告宣傳、總務、人事、財務、資訊管理、人材招募等。 |
福利制度: | "※伙食津貼 ※區域津貼(於雙北地區出勤者) ※租屋津貼(輪調至戶籍地者) ※每年頒發兩次獎金(1月、7月) ※員工購物優惠(在職滿3個月者) ※每年健康檢查(在職滿1年後)" |
薪資範圍: | 30060~42060 |
應徵方式 | |
聯絡人: | 林勻貞 |
電話: | 02-2370-8866 #306 |
傳真: | |
E-mail: | yunjhen_lin@nitori.com.tw |
網址: | https://recruit.nitori.com.tw/ |
招募要項 |
儲備幹部 |
職務內容: ※工作地點: 由公司安排配屬店舖,店舖據點請參考公司網頁。 ※主要工作內容: 協同店長進行店舖管理。發現店舖問題點並加以解決。 透過學習專業知識、管理技能,成為專業人才。攜手創造明日之宜得利。 1.行銷管理(學習如何對商圈評估,競爭對手的分析等等) 2.顧客管理(學習如何待人接物,如何掌握顧客真正的需求等等) 3.商品管理(學習商品知識以及如何提高業績的陳列技巧等等) 4.金錢管理(學習透過對業績數字的管理,來發現問題點等等) 5.店舖管理(學習如何制定工作計畫,人員教育等等) ※教育訓練 1.新人到任研修 2.配轉教育 (定期輪調) 3.海外研修(日本、美國、越南) 4.豐富的OJT、OFFJT研修課程(ex: 連鎖店理論、店長研修、物流研修等) ※未來展望: 所有人進到宜得利後都要從店舖開始學習基礎的業務, 透過公司安排的知識教育,了解公司的產品及精神, 隨著經驗與能力的累積,以成為店長為目標。 未來也有機會配轉至其他部門挑戰不同的工作內容。 ※薪資待遇: 雙北地區:34,060元~42,060元 其他地區:30,060元~36,060元 (薪資均含伙食津貼) 1.店舖配屬由公司進行安排,需調動至非戶籍地者享租屋津貼 2.入職後若因調職搬家,公司將協助負擔一趟搬家費用 ※工作時間及休假制度: 1.採取彈性輪休制度的週休二日。 2.總休假日數依照行政院公布年度休假日數為主 3.在職半年享特休3天,滿一年享特休7天(依勞基法規定實施)。 4.可利用淡季安排5~7天長假。 5.工作時段排班制,基本上一日實際工作8H為主(外加1H休息時間)。 6.其他規定以公司工作規則、勞基法之相關規定為基準。 ※公司福利: 1.員工享有團保、勞、健保。 2.員工購物優惠(在職滿3個月後)。 3.一年發放兩次獎金(夏季.冬季獎金)。 4.可利用日本當地特約住宿會館。 5.四天新進人員教育及各項在職研修。 6.每年定期舉辦日本研修及美國研修。 7.公司具備完善的配轉教育(調職教育),以增進員工的工作經驗及知識。 |