| 公司名稱： 統一超商股份有限公司 | |
|
公司簡介
|
|
| 員工人數： | 9,268人 |
| 成立時間： | 民國76年06月10日 |
| 資本額： | 1,039,622,255 |
| 產業別： | 百貨零售流通業 |
| 營業項目： | 連鎖便利商店 |
| 福利制度： | ★ 福儲信託 ★ 員工提撥金額公司再加碼，協助你累積另一筆退休金 ★ 年節賀禮 ★ 三節禮金/禮品、勞動節禮金/禮品、生日禮金 ★ 貼心補助 ★ 結婚補助、生育補助、旅遊補助、進修補助、喪葬補助、急難救助金、子女教育獎助學金 ★健康守護★ 年度健檢、職災保險、員工與眷屬團保、專職護理師、員工心理諮商 |
| 薪資範圍： | 30,195起 |
|
應徵方式 | |
| 聯絡人： | 統一超商人才招募團隊 |
| 電話： | |
| 傳真： | |
| E-mail： | hris@mail.7-11.com.tw |
| 網址： | https://www.7-11.com.tw/careers/index.asp |
|
招募要項 |
| 儲備幹部 |
| 條件要求： 1.具備大學(含)以上學歷，不限科系。 2.自備交通工具(機/汽車)。 3.願意接受門市基層培訓歷練，並未來可配合公司於所屬的營運部內進行區域內調動。 工作內容： - 顧客服務 - 商店形象維護 - 行銷活動規劃及宣傳 - POS情報分析 - 商圈經營管理 透過完整的教育訓練制度，晉升成為區顧問後，擔任公司與門市的溝通橋樑，輔導8-10間門市的營運與行銷活動，一年掌握2億營業額，是門市成功運作的幕後推手！ |
| 儲備人才 |
| 條件要求： 1.海內外研究所(含)以上畢業，不限科系。 2.具外語能力(TOEIC 700分以上，或日語二級)。 3.自備交通工具(機/汽車)。 4.可配合公司新進培訓、專業養成規劃，並願意接受公司國內外調動者。 培訓流程： 1. 門市營運基礎歷練(6個月)，建立對零售服務業的認知。 2. 培育成為專業流通顧問，輔導門市經營。(6個月) 3. 後勤行銷單位歷練。並依個人學習發展狀況，進行跨功能歷練。(1年) 4. 依表現定期審視評估選入才庫，成為未來集團主管人才。 |
| 儲備幹部實習生 |
| 條件要求： 大專院校在學學生 工作內容： - 顧客服務 - 商店形象維護 - 行銷活動規劃及宣傳 - POS情報分析 - 商圈經營管理 |
