公司名稱： 大潤發流通事業股份有限公司
公司簡介
員工人數：	4500人
成立時間：	1996
資本額：	15億
產業別：	百貨零售流通業
營業項目：	會員制大型連鎖量販店之經營
福利制度：	<員工福利> ◆年終獎金 ◆員工紅利 ◆員工宿舍 ＜For 身心＞ ◆員工團體保險 ◆定期健康檢查 ◆定期醫師駐點諮詢 ◆不扣薪病假 ＜For 生活＞ ◆三節獎金/禮品 ◆特殊節日獎金/禮品 ◆結婚禮金/生育津貼 ◆子女教育獎助學金 ◆零食櫃/咖啡吧 ◆員工餐廳 ＜For 休閒＞ ◆員工購物優惠 ◆特約商店優惠 ◆員工旅遊補助 ◆社團活動及運動日
薪資範圍：	30,000~42,600
應徵方式
聯絡人：	陳咨羽
電話：	02-2532-8000 #1244
傳真：
E-mail：	tzuyu@rt-mart.com.tw
網址：	https://www.104.com.tw/company/18mxv5xc?jobsource=index_s_cs

招募要項

大潤發全台 - 商業/後勤部門 MA/儲備幹部 ( 完整在職培訓 )

▲招募對象 1. 大學或研究所畢業 2. 個性積極主動，具服務熱誠，具責任感，具團隊概念及強烈學習意願者 3. 配合彈性分發至全台各店，居住外縣市者公司將提供住宿 ▲培訓方式 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練， 讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作使命 ヾ深入管理門店 管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 ゝ團隊領導者 身為課別管理者，如何管理團隊並帶領團隊達成組織目標為課長重要職責 ゞ支援夥伴同仁 在夥伴有需要時，支援夥伴處理賣場相關事務 ▲職涯規劃 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，再分店晉升經理及店總經理， 抑或者朝支援辦公室專業領域發展(採購、電子商務、行銷、人資…) 第三步: 成為理級的潛力人才 ▲薪水 月薪 : 新台幣$39,500，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$42,600 津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定，通過可享有技術津貼(肉品/水產/熟食/蔬果/烘焙/餐廳) 福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅

大潤發全台 - 生鮮部門 MA/儲備幹部 ( 完整在職培訓 )

▲招募對象 1. 大學或研究所畢業 2. 個性積極主動，具服務熱誠，具責任感，具團隊概念及強烈學習意願者 3. 配合彈性分發至全台各店，居住外縣市者公司將提供住宿 4. 對於生鮮有興趣，有餐飲經驗者佳 ▲培訓方式 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練， 讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作使命 ヾ深入管理門店 管理商品進銷存創造業績及提供顧客最優質的服務吸引更高來客 ゝ團隊領導者 身為課別管理者，如何管理團隊並帶領團隊達成組織目標為課長重要職責 ゞ支援夥伴同仁 在夥伴有需要時，支援夥伴處理賣場相關事務 ▲職涯規劃 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，再分店晉升經理及店總經理， 抑或者朝支援辦公室專業領域發展(採購、電子商務、行銷、人資…) 第三步: 成為理級的潛力人才 ▲薪水 月薪 : 新台幣$39,500，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$42,600 津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定，通過可享有技術津貼(肉品/水產/熟食/蔬果/烘焙/餐廳) 福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅

大潤發全台 - 控管課 MA/儲備幹部 ( 完整在職培訓 )

▲培訓方式 4-6個月完整的培訓計畫，包含1-2個月新人實務訓練、理論課程及一對一標竿訓練， 讓學員能快速熟悉實務操作、商品知識和經營管理方面相關知識 ▲工作任務 針對店內的商業數據進行分析、控管與追蹤 ヾ定期提供商業計劃所需要的數據報表(ex:業績、毛利、來客數...等等) ゝ定期提供異常報表協助各課管控成本、提升毛利 ゞ依照公司目標定期檢視商業數據，並進行提醒與建議 々規劃店內年度預算，定期追蹤與檢視達成率 ぁ協助執行例行盤點，並將所發現的問題回報該課主管 あ以數據資料協助評估投資方案的可行性與投報率 ぃ掌握市場競爭資訊與流行趨勢，分享給公司夥伴 ▲職涯規劃 第一步: 成為分店課長 第二步: 透過訓練、每年績效考核、職涯發展團隊面談，在分店晉升經理及店總經理 抑或者朝支援辦公室專業領域發展(人資、採購、行銷、電子商務…) 第三步: 成為理級的潛力人才 ▲薪水 月薪 : 新台幣$39,500，年資滿六個月薪資將調整為新台幣$42,600 津貼 : 生鮮類別另有技術訓練及技術檢定，通過可享有技術津貼 福利 : 享年終獎金一個月、績效獎金、季進步獎金、員工分紅

全聯 - 門市人員 (兼職)

1.顧客服務：收銀結帳、顧客諮詢 2.商品管理：商品進貨、補貨、商品排面整理、倉儲管理 3.商店形象維護：門市清潔、陳列佈置等

全聯 - 門市人員 (正職)

1.顧客服務：收銀結帳、顧客諮詢 2.商品管理：商品進貨、補貨、商品排面整理、倉儲管理 3.商店形象維護：門市清潔、陳列佈置等 4.晉升管道：安排培訓課程，晉升管理職

全聯 - 儲備幹部

1、由門市培訓各項店舖業務與自我挑戰，成為門市店長。 2、經由認證考試，晉升門市各階層主管。 3、升遷制度完善，參與門市經營決策管理。