公司名稱： 裕隆汽車製造股份有限公司
公司簡介
員工人數： 1200人
成立時間： 1953
資本額： 100億　
產業別： 製造業　
營業項目： 本公司主要生產製造NISSAN、LUXGEN等品牌各式轎車、休旅車及商用車，同時提供各種汽車及其相關原物料、零組件及其他機件等之製造銷售、代辦汽車檢驗業務；儲能櫃製造、專業電池製造、電池系統委測、馬達動力系統委測、電池模組、雷射焊接代工等服務。　
福利制度： 1.食、衣、住、行、育、樂
除了工作上的教導協助，裕隆體貼並提供同仁在食、衣、住、行、育、樂等全方位的服務與設施，使同仁能輕鬆兼顧工作與生活，促進工作與生活平衡。
(1)食：供應同仁衛生營養的精緻餐點。並於廠區內設置二處現代美觀的餐廳，提供同仁優質的用餐空間。
(2)衣：公司提供冬季、夏季制服、安全鞋。
(3)住：建置具優異生活機能的「裕隆生活圈」，提供兩人一間冷氣雅房予有需求之同仁免費住宿。
(4)行：台北、桃園及新竹地區每週安排免費返鄉專車。
(5)育：引用內/外部專業講師定期開辦多元化的知識技能訓練、不定期邀請財經或各領域名人舉辦講座，搭配線上學習系統，讓員工徜徉學習環境。
(6)樂：裕隆設置員工專屬生活園區，園區內包括室內綜合體育館、室內游泳池、網球場、籃球場、健康步道、員工休閒菜圃、三溫暖、視聽中心、閱覽室、福利社等健康、娛樂、紓壓休閒設施，使同仁於閒暇時得以充分鬆弛身心。

2.醫療　
裕隆廠區設置員工健康診所，配置合格專任醫師1名及護理師2名，平日上班時即提供專業醫師之門診診療服務，員工看診免請假、享掛號費50元優惠。為同仁辦理例行健康檢查、健康宣導講座、檢查後追蹤、健康醫療諮詢等服務，為同仁健康把關。另聘請職業安全衛生專業醫生到現場診斷工作姿勢、工作環境等因素，重視同仁身體健康，遠離職業傷害。

3.保險　
除一般勞、健保及每月定期提繳退休金外，另由公司支付保費，替裕隆汽車全體員工及配偶、子女加保「團體保險」，給付範圍：定期壽險(限員工本人)、住院醫療險、癌症醫療險、骨折未住院津貼、海外急難救助(因公出差及派駐海外同仁)。另為工作風險較高同仁(如試車人員)加保意外險。

4.員工協助方案
我們配置專業的人員協助員工解決工作之外遭遇的問題，希望員工可以心無旁鶩投入工作並有好的產出。與桃園生命線協會合作提供同仁EAP服務，除發送相關宣導文件外，也提供同仁每年3次免費諮詢服務，由專業團隊適時給予同仁專業的諮商建議。

5.禮俗假
除依法令給假外，裕隆考量員工常會遇到親友婚喪喜慶等禮俗事務需要請假處理，特別訂定優於法令規定的「禮俗假」，舉凡子女結婚、兄弟姐妹結婚、子女上小學的入學日都可以請假。

6.員工優惠購車辦法：
裕隆汽車員工服務滿三個月後，可以車價折扣11.5%之優惠價格，購買公司出產之國產車輛，並額外提供新進員工購車補助方案，以協助新進員工快速購得代步車輛。

7.福委會福利項目
福委會提供以下福利項目：彈性福利金(教育獎助金、購車補助金、旅遊補助金、健康檢查、車輛保養)、年節福利金(春節、端午節、中秋)、生日禮金、結婚禮金、住院慰問金、本人及眷屬喪亡慰問金、急難貸款、廠區福利社、福利點券、社團活動補助、節慶活動(禮品)、家庭日活動、抽獎活動等。(上述福利項目每年會依公司及福委會決議進行調整)　
薪資範圍： 學士新鮮人起薪38,000元以上、碩士新鮮人起薪44,000元以上，最終核定薪資會再依個人經歷與工作適配度調加。　

應徵方式

聯絡人： 張小姐　
電話： (037)871801#2923　
傳真： 　
E-mail： tris.chang@yulon-motor.com.tw　
網址： https://www.104.com.tw/company/1lpdny9?jobsource=cs_2018indexpoc　

招募要項

ESG管理師
1.國內外各項永續評價機構之溝通及問卷回覆。
2.公司年度永續報告書撰寫、網頁ESG訊息布達與維護。
3.擔任教育輔導角色，推動子公司永續經營策略。
4.推動社會參與與其它公益關懷形象推廣。
5.公關業務及形象廣告規劃。
會計管理師
1.進貨、發貨單據報表及成本報表編製及結帳作業。
2.關係人交易對帳。
3.執行合併報表相關帳務作業，HFM系統編製合併報表。
4.轉投資帳務處理，損益認列，股權交易評估等。
股務管理師
1.公開資訊觀測站申報、稅務申報作業。
2.股東基本資料管理與股東會籌備。
3.現金股利、股票股利發放及配認股作業。
4.有價證券無實體發行作業。
進出口管理師
1.報關作業處理(零件、鋼捲、回收容器、設備)。
2.成車免稅、出貨及船期相關作業。
3.年度先放後稅&關稅彙總作業。
4.SAP系統、YPOS系統、APS系統報關相關資料作業。
5.外銷零件空運艙位/海運船期/產證/ECFA作業。
6.容器出口/進出口零件投保海險作業。
物料採購管理師
1.IPO訂購、庫存分析及管理。
2.海外零件交期追蹤。
3.系統開發專案。
車用零件採購工程師
1.零件圖面解讀、發估設計規格盤點及作成。
2.車材零件成本分析、議價及發包。
3.供應商承製零件供貨協商。
物流工程師
1.自動化設備管理與導入(AGV設定與優化、撿配系統規劃)。
2.物流系統操作與料帳管理(料帳相符率、物流率、庫存天數)。
3.儲區Layout最佳化規劃、新車型導入規劃管控。
成本與費用管控解析。
系統管理工程師
1.系統主機管理: File server、AD主機、DNS主機、主機監控。
2.網路線路與相關設備之維運管理、設備連線管制。
3.終端使用者問題處理與異常排除。
4.資安政策規劃、調整與維護。
資料庫管理工程師
1.資料庫系統建置及維運管理，跨系統資料庫介接整合。
2.主機虛擬化環境建置及維運管理。
3.終端使用者問題處理與異常排除。
IE工程師
1.現場資源(工時、直間材)把握與改善。
2.生產效率管理與生產力提升活動推行。
3.OEE監控改善、製造成本精算與管理。
環境安全衛生工程師
1.執行環境安全衛生之規劃、管理督導及稽核。
2.施工攬商安全衛生管理。
3.危險性機具設備管理、安全衛生自動檢查、個人防護具等事項管理。
4.安全衛生管理系統相關業務。
5.ISO修訂及執行相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。
廠務/營繕工程師
1.廠房修繕工程專案之規劃、選商、督導監工及驗收。
2.電力､空調､氣壓､給排水等公用設備定期巡檢與報修。
3.固定資產管理(員工宿舍、公務車等)。
設備維護工程師
1.⽣產設備異常解析及對策規劃執⾏。
2.數位化監控提出優化改善及徵兆預防管理規劃。
3.盤點並改善⽣產設備不合理耗能。
車輛零件開發工程師
1.依車型需要，進行橡/塑/金屬零件開發推進與管制。
2.與供應商進行品質、成本、交期協商及開發進度管理。
3.內外裝系統問題點品質改善及降低成本活動。
車輛零件品質工程師
1.車輛零件品質問題解析與改善。
2.協力廠製程/品質管理體質監察及改善輔導。
3.新車型開發-PPAP生產性零件承認程序。
製程工程師
1.車輛品質解析與改善。
2.生產製程異常排除與生產力提升。
3.新車開發專案控管。
生產技術工程師
1.機構設計、夾治具設計、3D與2D繪圖(CATIA、AutoCAD)。
2.生產設備與技術開發導入。
3.新車生產前試作計劃與推動。
全端工程師
1.依專案需求開發後端程式，撰寫 API 文件。
2.與 PM, iOS, Android, Web工程師協作，完成開發。
3.優化框架、資料庫、技術與 CI/CD 工具。
車用電子品質工程師
1.電路板PCB 生產製程不良件管理。
2.成車電裝零件品質控管、品質問題解析與對策管理。
3.供應商品質輔導相關業務。
4.車用電子之信賴性試驗條件與規範之執行與監督。
5.電裝部品料件IQC品質管理與執行。
6. 儲能產品(車用儲能PACK、儲能櫃體)出貨品質確保。
7. 品質認證系統(ISO9001、IATF16949)認證導入。
人力資源管理師
1.執行人才招募、遴選、任用等相關作業。
2.依公司發展規劃招募活動及專案。
3.推動實習生產學合作專案。
4.建立與經營雇主品牌形象。
5.其他：支援員工關係與HR相關活動辦理。
產品開發業務
1.開發符合ESG準則的耗材產品。
2.開發具競爭力的外銷產品，拓展海外市場。
3.業績管理與顧關維繫。
4.成本分析，提出成本控制建議。
5.分析銷售數據，定期產出業務績效報告。
6.其他相關專案業務執行。
JAVA工程師
1.新需求開發：需求管理、系統分析、系統文件製作、程式開發、測試驗證與上線作業。
2.維運服務：系統維運、使用者問題處理與異常排除、使用者諮詢回應&處理。
3.專案管控：專案整合開發與管理含計劃/預算/合約/開發執行。
生產資訊系統開發工程師
1.設備自動化開發應用與維運。
2.生產製造與品質相關系統整合與應用。
3.視覺辦識品質檢測相關開發。
4.生產製造即時需求處理與異常排除。
轉投資事業管理師
1.轉投資公司各事業別經營績效管理及財務分析。
2.轉投資公司KPI管控指標之差異追蹤及發展提前管理作法。
3.轉投資公司年度事業計畫推動。
4.轉投資公司董事會重要議案分析及評估，並提出建議。
5.轉投資公司新事業發展規劃及關聯事業投資評估。
6.投資/創投案評估經驗(包含但不限於產業/市場分析、投資案源開發、投資案評估報告、 投資後經營管理等)。
7.其他主管交辦事項(包含跨部門重大專案管理與規劃執行..等)。